11 июля 2022
Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года
В соответствии с Федеральным законом от 28 мая 2022 года № 973 с 01 июня 2022 года увеличился минимальный размер оплаты труда в месяц.
На территории Свердловской области минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента с 1 июня 2022 года составляет 17 570, 85 рублей.
Статьей 133 ТК РФ закреплено, что месячная заработная плата сотрудника, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Работодатели, устанавливающие заработную плату в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством, могут быть привлечены к административной ответственности, установленной статьей 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа:
1) на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
2) на индивидуальных предпринимателей от 1 000 до 5 000 рублей;
3) на организацию от 30 000 до 50 000 рублей.
- 26 мая 2022
- Памятка о последствиях неформальной занятости
Информация работникам и работодателям
- 30 марта 2022
- Что такое неформальная занятость
Одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокра
- 18 сентября 2020
- Уклонение от оформления трудового договора или получение заработной платы «в конверте»
Согласно действующему законодательству РФ, работа может осуществляться как в рамках гражданско-правовых отношений, когда инди
Добавить комментарий